• Имиджевая политика как инструмент повышения конкурентоспособности предприятия
• Корпоративная социальная ответственность предприятия как инструмент повышения эффективности его деятельности
• Корпоративная социальная ответственность строительной компании на основе принципов доступной городской среды
• Механизм управления социальным предпринимательством в образовании
• Оптимизация бизнес-процессов как инструмент повышения конкурентоспособности организации
• Организационные изменения как предпосылки организационного развития предприятия
• Оценка потенциала опережающего развития предприятия (организации)
• Оценка ресурсного потенциала конкурентоспособности предприятия на основе качественной модели
• Оценка уровня инновационной зрелости предприятия как предпосылка цифровизации его бизнес-процессов
• Оценка уровня ресурсозависимости промышленных предприятий РК (проблемы импортозамещения)
• Повышение конкурентоспособности предприятия на основе качественной модели
• Повышение надежности деятельности производственной подсистемы предприятия
• Повышение производительности труда на предприятии на основе концепции управления по целям
• Повышение уровня адаптивности деятельности предприятия
• Повышение уровня конкурентоспособности деятельности предприятия на основе оптимизации бизнес-процессов
• Повышение уровня устойчивости социально-экономического развития интегрированных бизнес-структур
• Повышение эффективности деятельности предприятия на основе кросс-функционального взаимодействия
• Повышении производительности труда персонала предприятия на основе концепции бережливого производства
• Поддержка уровня инновационной активности предприятия в условиях неопределенности внешней среды
• Развитие инновационного потенциала предприятия в условиях неопределенности внешней среды
• Разработка стратегии инновационного развития субъекта рыночной экономики
• Разработка стратегии повышения уровня адаптивности деятельности предприятия в условиях цифровизации экономики
• Реинжиниринг бизнес-процессов (перепроектирование и перестроение бизнес-процессов)
• Совершенствование корпоративной социальной ответственности на основе принципов ESG
• Совершенствование методики оценки уровня инвестиционной привлекательности предприятия
• Совершенствование методического подхода к оценке полезности социального предпринимательства
• Совершенствование механизма межуровневого взаимодействия в ГЧП-проектах
• Совершенствование системы контроля в организации как инструмента административного менеджмента
• Совершенствование системы менеджмента качества на предприятии непроизводственной сферы
• Совершенствование системы менеджмента качества на предприятии производственной сферы
• Совершенствование социальной подсистемы предприятия по критерию надежности
• Совершенствование стратегии развития деятельности предприятия малого и среднего предпринимательства
• Управление инновационной активностью организации в современных условиях
• Управление инновационной деятельностью предприятия на основе концепции импортозамещения
• Управление конкурентоспособностью организации на основе комплексной модели оценки
• Управление кросс-функциональными процессами в организации
• Управление ресурсным потенциалом конкурентоспособности предприятия на основе концепции ESG
• Управление рисками организаций в условиях цифровой экономики
• Управление устойчивым развитием организации на основе концепции ESG
• Управление эффективностью деятельности предприятия на основе концепции КРI
• Устойчивое социально-экономическое развитие интегрированных бизнес-структур
• Формирование системы трудовых отношений в условиях цифровизации экономики
• Формирование цифровой культуры организации в условиях цифровизации экономики
• Цифровой менеджмент как инструмент оптимизации затрат на производство
• Шеринг-экономика как форма межорганизационного взаимодействия

* Объектом исследования может быть организация любой формы собственности, которая является юридическим лицом и имеет самостоятельную отчетность. Деятельность этой организации должна предоставлять информационное обеспечение исследуемой темы.

Отдельные темы выпускных квалификационных работ могут быть предложены обучающимися самостоятельно с обоснованием целесообразности их разработки. При выборе темы также учитывается направление, по которому обучающийся осуществлял научно-исследовательскую работу и/или желает в будущем работать, его способности, опыт работы и соответствующую теоретическую подготовку.

При формулировке тем для выпускных квалификационных работ могут учитываться предложения организаций (предприятий), государственных органов власти, научных и образовательных учреждений и т.д., а также темы научных интересов кафедры.

Методические рекомендации по подготовке и оформлению выпускной квалификационной работы для обучающихся направления подготовки 38.04.02 Менеджмент, направленность «Управление кросс-функциональными процессами» / [Cост.] В. М. Ячменева, М. В. Высочина, Н. А. Фокина. – Симферополь : Институт экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. В. И. Вернадского», 2024. – 34 с.